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文/新浪财经郭金霞近二十年来，中国私募证券行业经历了萌芽期、成长期、爆发期、调整期，行业风云激荡，不少私募扛过风和雨辉煌迈入新征程，但更多的人在前往星辰大海的路上止步。这是一个“剩者为王”的残酷江湖。关注“东方证券杯”私募梦想创业营，寻找私募行业未来生力军！

股权或期权激励，成为当下许多房企用于激励团队的主要方式之一。去年10月，中国恒大曾公告称，向7994名中高层管理干部授予共计7.4357亿股期权，从而成为行业内涵盖人数最多的一次期权激励。除了股权层面的激励，项目层面的激励同样如火如荼，以碧桂园、万科等为代表的大多数公司，都已经在内部推行了项目跟投机制，试图让员工利益与公司利益实现捆绑，同时也体现了企业向雇员的让利。

面对市场上追赶型企业在人才策略上的步步紧逼，大中型房企确实倍感压力，培养人才并不容易，而且公司自身的许多战略也急需成熟稳定的团队来落地。因此，各大房企都注意到这样的抢人危机，也开始不断构建自己的防御策略。从组织行为学理论看，员工和企业的管理一般分为4个层次：职业共同体、利益共同体、事业共同体、命运共同体。企业希望留住人更多的是把员工打造成事业共同体和命运共同体，股权激励和跟投因此成为近年来地产圈的主要激励手段。

机构纷纷看多化工板块还有券商指出，不止是江苏省，其他地方也将会大幅度加强对化工行业的管治，行业或迎新一轮“供给侧改革”。华安证券王杨表示，3.21响水爆炸事故发生后，化工股已经有异动，但仅限于以浙江龙盛为代表的染料板块。但随着泰兴再出化工厂事故和《江苏省化工行业整治提升方案》的出炉，整体逻辑扩散演绎的趋势非常明显。

昨日上午，记者走访龙昆南路一带的药店，不少药店销售员表示硝酸甘油片（100粒装）已断货，“已经没货了，这款药以前只卖5元-6元/瓶，现在从厂家拿货就要20元-30元/瓶，我们不敢随便进货，因为卖得便宜要亏本，卖得贵会被消费者投诉。现在进货价这么高，我们也担心卖不出去，所以每次进货都非常少。”振德堂龙昆南店的一名销售人员告诉记者。

上市公司应当按照证券交易所规定，进一步贯彻重组预案、草案分阶段披露制度，强化重大资产重组预案披露，在达到预案披露标准时予以披露并复牌。重点四：做好相关配套工作一是完善停复牌自律规则等配套制度。证券交易所应当进 一步完善有关上市公司股票停复牌的自律规则，对停牌原则、类型、期限、程序、信息披露等作出具体规定，并根据实施情况及时调整补充，做好自律管理服务工作。